Lärare i naturkunskap (25%) till Karlshamn Fria Läroverk

Publiceringsdatum: 2026-02-17

Vill du arbeta inom pedagogik-branschen? Vill du ta steget att arbeta som lärare i gymnasiet hos Watma Education AB? Nu har du möjligheten. Sök nu om du är intresserad av att arbeta deltid hos Watma Education AB under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är Karlshamn den angivna tjänsteorten. Watma Education AB söker för närvarande efter en person att anställa inom lärare i gymnasiet-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som lärare i gymnasiet hos Watma Education AB är söndag den tjugoandra mars 2026.

Jobbannons

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i naturkunskap, där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

✔ Erfarenhet från arbete som lärare.

✔ Svensk lärarlegitimation.

✔ Behörighet i aktuella ämnen.

✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

• Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 25%

• Tillträde: Hösttermin 2026

Sista ansökningsdatum: 22 mars 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.